Właśnie zakończył się projekt DISCOM – „Development of Interdisciplinary Skills for Cooperation and Conflict Management” mający na celu przeprowadzenie badań oraz opracowanie materiałów naukowych i dydaktycznych w zakresie skutecznej komunikacji i rozwoju umiejętności miękkich. Projekt ten realizowany był na Uniwersytecie Jagiellońskim w ramach partnerstwa strategicznego Erasmus+ wraz z uczelniami z Łotwy, Litwy, Włoch, Austrii oraz Niderlandów.
Dziś zarówno w środowisku akademickim, jak i na rynku pracy, podkreślana jest wartość umiejętności miękkich. Wychodząc naprzeciw potrzebom studentów oraz nauczycieli akademickich, przedstawiciele Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy z uniwersytetami partnerskimi: Turiba University (Ryga), Mykolas Romeris University (Wilno), The University of Genoa (Genua), Netherlands Business Academy (Breda) oraz University of Graz (Graz) opracowali różnorodne międzywydziałowe materiały dydaktyczne dla studentów. W tym artykuły i ćwiczenia, a także narzędzia (aplikację mobilną i wykłady video) pomocne przy nauce umiejętności miękkich, w szczególności:
- ability to work in a team umiejętności pracy w grupie,
- setting academic and professional goals – umiejętności wyznaczania celów,
- time management – zarządzania czasem,
- multicultural communication – komunikacji międzykulturowej,
- conflict diagnosis and management – rozwiązywania sporów.
Z przygotowanych materiałów mogą korzystać studenci, pracownicy naukowi i każdy kto chce udoskonalić swój warsztat soft skills. Wśród opracowanych rezultatów projektu znajdują się materiały do indywidualnej nauki, pracy w grupach, jak i przewodniki metodologiczne dla prowadzących zajęcia.
Z materiałów można korzystać nieodpłatnie (open access), a wszystkie pliki dostępne są poprzez witrynę projektu: https://skills.turiba.lv. Materiały te są również streszczone i dostępne w formie książki, której cyfrowa wersja znajduje się pod linkiem (http://skills.turiba.lv/index.php?id=23). Szczególnie warta uwagi jest aplikacja mobilna, dzięki której w niezauważalny sposób można codziennie ćwiczyć umiejętności miękkie. Aplikacja dostępna jest w Google Play oraz poprzez App Store.
Rezultaty projektu powstawały w czasie spotkań grupy roboczej przeprowadzanych stacjonarnie oraz online. Następnie weryfikowane w praktyce były przez nauczycieli akademickich w czasie przeprowadzonego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie tygodniowego programu Train the Trainer we wrześniu 2021 roku, a także przez studentów biorących udział w szkole letniej Soft Skills zogranizowanej w lipcu 2022 roku w Rydze przez Turiba University (Lidera projektu), w której wzięło udział ośmioro studentów z Polski. Jednym z głównych wydarzeń projektu była również międzynarodowa konferencja naukowa "Communication and development of interdisciplinary competences in the digital age" która w kwietniu 2022 roku w Rydze zgromadziła ekspertów i panelistów z kilku krajów regionu. A podsumowanie i prezentacja rezultatów projektu w Polsce miały miejsce w czasie spotkania połączonego z debatą na temat "Soft skills XXI wieku - umiejętności miękkie i ich znaczenie na rynku pracy. Potrzeba czy przereklamowany slogan?", odbyło się w dniu 16 sierpnia 2022 roku w budynku Wydziału Prawa i Administracji UJ przy ulicy Krupniczej.
Jednostką w ramach której został przeprowadzony projekt DISCOM jest Centrum Alternatywnego Rozwiązywania Sporów (ARS) Uniwersytetu Jagiellońskiego. Steering Committee Member z ramienia UJ była dr Małgorzata Kożuch, a kierownikiem projektu na Uniwersytecie była mgr Agnieszka Góra – email: agnieszka2.góra@uj.edu.pl.
Projekt był realizowany w ramach programu Unii Europejskiej ERASMUS+ Strategic Partnership Program. Numer Projektu: 2019-1-LV01-KA203-060423.